Les 4 temps d'un atelier co-créatif :

 

1.L’immersion pour découvrir l’ensemble de votre problématique

2. La vision pour cristalliser une vision commune de cette problématique.

3. L’idéation pour explorer les solutions possibles

4. L’implémentation pour définir un plan d’action

1. Immersion : posez-vous les bonnes questions avec le Canvas d'acquisition candidat

Le Canvas d’acquisition candidat est un pilier de la méthodologie, vous apprendrez avec lui à vous mettre à la place de votre candidat.

Il vous incite à détailler le parcours de candidature et à vous mettre réellement dans la peau de votre candidat pour comprendre son chemin et les étapes à franchir vers l’achat de la solution.

2. Vision : mappez le parcours de votre candidat

Dans le Parcours candidat, vous formalisez en détail les étapes et actions clés menées par le candidat.

C’est à vous de vous y adapter ensuite, tout part d’un besoin puis d’un comportement… à vous d’y apporter vos solutions.

3. Idéation : choisissez les bons leviers avec la Matrice d’Acquisition

Avec la Matrice d’Acquisition, vous assignez des leviers en fonction des actions du candidat.

Vous comprenez donc bien que si le parcours candidat n’est pas parfaitement établi, cette étape est complexe !

4. Implémentation : priorisez vos investissements avec le Plan d'Acquisition

La Priorisation des investissements vous aide à vous concentrer sur ce qui doit être accompli en premier. Plus qu’à construire votre plan d’action RH, marketing, communication, vente et à les aligner.

Agence 1min30

Bertrand Espitalier

Bertrand Espitalier
sales@1min30.com
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lundi : 9h - 18h
mardi : 9h - 18h
mercredi : 9h - 18h
jeudi : 9h - 18h
vendredi : 9h - 18h

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